Los gremios docentes rechazaron la oferta paritaria y se aviva la tensión con el gobierno provincial. En Amsafé la moción de rechazo fue votada por casi la totalidad de los docentes y el gremio confirmó que adherirá al paro nacional docente del 3 de agosto. En una misma línea se pronunció Sadop, que anticipó un plan de lucha en las calles, aunque sin adherir a la modalidad de paro. En tanto, la Unión de Docentes Argentinos (UDA) adelantó que impugnará la paritaria argumentando que se enteraron de la oferta por la prensa, y no en el ámbito que la ley creó para discutirla. Distinto es el panorama con los gremios de la administración central, que aceptaron este jueves la propuesta. Los docentes ahora aguardan una respuesta del gobierno pero saben que la paritaria entró en un terreno pantanoso, donde el gobierno viene optando por cerrar la discusión salarial y establecer los aumentos por decreto.
El martes pasado el gobierno provincial hizo la primera oferta formal de aumento salarial para los trabajadores estatales santafesinos. La propuesta plantea un incremento del 10,1 %, distribuido en seis tramos mensuales: 2 % en julio, 1,8 % en agosto, 1,7 % en septiembre, 1,6 % en octubre y 1,5 % para noviembre y diciembre. El ofrecimiento también contempla mínimos garantizados para los salarios más bajos y compensaciones para los activos que hayan cerrado el primer semestre con aumentos inferiores al 17,1 % que marcó la inflación provincial.
Con esos adicionales, desde la Casa Gris sostienen que la mejora promedio rondará el 15 % para el segundo semestre del año y un incremento anual promedio del 49 % respecto de diciembre de 2025. Tras la presentación de la oferta, el ministro de Economía, Pablo Olivares, dijo que los números “garantizan que los salarios de los trabajadores públicos le ganen a la inflación, que los santafesinos reciban cada vez mejores servicios y que el proceso de inversión pública que lleva adelante la provincia no se detenga”. Sin embargo, los gremios plantearon reparos a esa interpretación.
Malestar
De las 19 asambleas departamentales de Amsafé, solo en Vera se incluyó una moción de aceptación. En el resto de las seccionales, todas las opciones planteaban distintas modalidades de rechazo a la propuesta salarial del gobierno. Finalmente, este viernes al mediodía se conoció que el 99,86 % de los docentes que votaron optó por rechazar la propuesta y poner en marcha una agenda de reclamos. Según informaron desde el gremio, solo 26 docentes en toda la provincia votaron positivamente.
En ese marco, el plan de lucha lanzado por el gremio de los docentes públicos contempla una jornada provincial de protesta el próximo jueves con actividades locales y regionales. Pero el plato fuerte del reclamo será el lunes 3 de agosto, ya que el gremio confirmó su adhesión al paro de 24 horas convocado por la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera) en todo el país.
El gremio además se declaró en estado de movilización y asamblea permanente, y anticipó más jornadas de protestas durante el mes de agosto: el viernes 7 en conjunto con organizaciones sociales y estudiantiles; el miércoles 12 con el foco puesto en la defensa de los derechos previsionales; el jueves 20, en respaldo de las escuelas técnicas e institutos superiores y el martes 25 para reclamar por el funcionamiento de Iapos.
Las declaraciones de Rodrigo Alonso luego de la definición dejaron entrever que el descontento del sector trasciende el número de porcentaje de aumento. La dirigencia gremial también viene cuestionando abiertamente lo que entienden como “una falta de predisposición al diálogo”, que ahora suma otra arista: las diferencias en la interpretación de los porcentajes que se ponen sobre la mesa.
“Nosotros sumamos los porcentajes y nos da un 10,1 %, no nos da el 15 % que dice el gobierno. Y después cuando sumamos el 10,1 % más el 12,5 % del primer semestre nos termina dando 22,6 %, no nos da el 46 % que dice el gobierno”, apuntó en rueda de prensa. “Entonces, ¿saben lo que se rechazó hoy? Se rechazó la mentira del gobierno y una propuesta que nuevamente nos deja a los trabajadores y jubilados no muy lejos de la línea de la pobreza”, agregó.
En Amsafé dan por “cortada” la relación con el gobierno y todo apunta a que los aumentos se terminarán imponiendo por decreto. “Es un problema que el gobierno tenga una propuesta escrita y esa propuesta no se puede discutir. Entrás al ámbito paritario, te dan una fotocopia con lo que van a ser los salarios y esos salarios no se pueden discutir”, cuestionó y agregó: “Empezamos una discusión paritaria siendo pobres y vamos a terminar siendo tan pobres como ahora”.
En las calles
Sadop también confirmó el rechazo de la oferta. Primero se conocieron los resultados de la regional Rosario: el jueves por la noche desde el gremio anunciaron que, en las más de 200 escuelas del sur provincial donde se votó, se impuso la desaprobación en un 87 % de los casos. En tanto, este viernes por la mañana se conocieron los resultados de la seccional Santa Fe donde la propuesta fue rechazada en la totalidad de las escuelas del centro y norte santafesino donde se votó.
En el gremio consideraron que la oferta se ubica “muy lejos de las expectativas” y confirmaron un plan de lucha “continuado y extenso” que incluirá acciones como ruidazos, caravanas, marchas, clases públicas y distintas protestas en las calles. Sin embargo, el rechazo no contempla parar el 3 de agosto. “Vamos a acompañar con jornada provincial de protesta y estaremos en los actos que se convoquen”, detallaron a Suma Política desde el gremio.
Más allá de la propuesta, desde el gremio también manifestaron su malestar ante la estrategia comunicacional del gobierno. Según advirtieron, la difusión oficial de la provincia daba cuenta de “un incremento del 49 %” para el sector a lo largo del año. En el comunicado, el gremio denunció que la afirmación está “absolutamente alejada de la realidad” y busca instalar “una idea falsa” en la comunidad educativa y la sociedad en general.
“El Gobierno de la provincia de Santa Fe le quiere hacer creer a la gente que, a los docentes, en los últimos meses les aumentó el sueldo un 50 %, cuando en realidad está ofreciendo apenas un 10 % para el segundo semestre”, cuestionó Martín Lucero, secretario general del gremio. “Evidentemente cambió su forma de abordar la paritaria y, como no encuentra una explicación racional frente al rechazo masivo de la docencia, ahora pretende instalar que el problema es de comunicación”, añadió.
¿Judicialización?
En tanto, la Unión de Docentes Argentinos (UDA) no sólo no aceptó la propuesta, sino que fue más allá: este jueves presentó en el Ministerio de Trabajo un escrito en el que impugna el acto de presentación de la propuesta salarial, denunciando que los representantes del gremio se enteraron de la oferta por la prensa y no en la reunión correspondiente.
“Para UDA no se trata de un detalle de forma. Quien anuncia públicamente su oferta antes de sentarse a la mesa ya no tiene margen para modificarla sin desautorizarse: llega a negociar sin poder de decisión. La audiencia deja de ser una negociación y se convierte en el lugar donde se comunica algo ya resuelto”, cuestionaron en un comunicado, donde también advierten que el gobierno “no acompañó ninguna memoria técnica” que respalde la propuesta.
Al igual que Sadop y Amsafé, el gremio también cuestionó la diferencia entre lo ofrecido (10,1 %) y lo que el gobierno plantea que los docentes percibirían (15 %). “La brecha se explica porque las cifras difundidas incorporan sumas que no son salario”, apuntan desde UDA. En ese listado aparecen el Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente de Santa Fe (Fopcid), así como también los mínimos garantizados. Al ser cifras no remunerativas, no impactan en el futuro haber previsional, ni en la obra social, ni en la antigüedad. “Son absorbibles por futuros aumentos”, remarcan.
Ante ese escenario, el gremio reclamó que se convoque a una nueva reunión paritaria y que no se instrumente la propuesta por decreto, mientras la mesa de negociación siga abierta. Lo hacen con una advertencia: “El escrito deja constancia de que UDA impugnará administrativa y judicialmente cualquier decreto que fije los salarios docentes sin acuerdo paritario, y que llevará el caso, de ser necesario, ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo”.
Un planteo similar deslizó este viernes Alonso, cuando en conferencia de prensa adelantó que realizarán una presentación “por mala fe en la discusión salarial”. Se trata de una presentación administrativa, denunciando la falta de diálogo, el anuncio de los porcentajes de aumento por fuera del ámbito paritario y la modalidad reiterada de dar por cerrada la discusión salarial ante el rechazo. “De acuerdo a las respuestas que tengamos evaluamos ir a la Justicia”, dijeron a Suma Política desde el gremio.
Los que aceptaron
Previo al rechazo docente, los gremios de la administración central confirmaron su aceptación de la oferta. La decisión de los gremios fue informada al Ministerio de Trabajo provincial luego de someter la propuesta a la votación de sus afiliados. En el caso de UPCN la oferta tuvo un 69 % de aceptación, mientras que en ATE la aceptación rondó el 61 %.
No fue una novedad. No solo porque la dirigencia gremial ya había deslizado una buena recepción de la propuesta, luego de la reunión que mantuvieron con los funcionarios provinciales el último martes. “Para el contexto que tenemos, es una propuesta considerable”, dijo el secretario general de UPCN, Jorge Molina. “Resulta razonable”, sintetizó Marcelo Delfor, de ATE. También, porque en febrero los sindicatos vieron con buenos ojos la primera oferta realizada por la Casa Gris.
Ni el contundente rechazo que tuvo la propuesta en ATE Rosario logró torcer el rumbo de la votación. En la regional local, el 95,2 % de los afiliados que votaron se inclinaron por no aceptar la propuesta del gobierno provincial, mientras que el 74,8 % se pronunció en favor de realizar un paro provincial de ATE “en reclamo de salarios dignos y condiciones de trabajo”.
¿Cómo sigue?
Los gremios entienden que la pelota ahora está del lado de la Casa Gris y aguardan una mejora de la propuesta salarial. Sin embargo, las expectativas de que eso suceda están ancladas a los antecedentes recientes: en Amsafé denuncian que de las ocho paritarias abiertas durante esta gestión, las últimas seis se cerraron por decreto luego del rechazo docente. Podría ser la séptima.
Mientras tanto, el plan de lucha lanzado por Amsafé, que desde Sadop adelantaron que acompañarán, marcará el pulso de las próximas semanas, con el paro nacional docente del 3 de agosto en el centro de la escena.
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